伊藤超短波株式会社

買収した会社により既存事業と掛け合わせよい事業ができあがってきていると思います。会社全体が良い方向に変わっていく事が感じられたので、やり遂げたという意味で退職を決意しました

住宅手当以外は充実していたと思う。さすが大企業の子会社といったところだ。住宅手当は転勤者のみが受け取ることができる。転勤を経験していない人には支給されない。

IT領域に関して、本社のSEと子会社3社を合体させてIT・DX領域の新会社を設立するそうだが、新会社の競合と考えられるメーカー系SIerの他社と比べて勝っているところが特に見当たらないため、将来性はあまりないのかもしれない。防衛・宇宙は業績が良いので、それら事業に力をかけていくと良いと思う。

年収水準は業界平均以上で、年功序列ではなく実力主義の傾向があります。賞与は業績に連動し、年1回支給されます。評価が反映されやすい一方で、部署間の差も見られます。

買収した会社により既存事業と掛け合わせよい事業ができあがってきていると思います。会社全体が良い方向に変わっていく事が感じられたので、やり遂げたという意味で退職を決意しました

住宅手当以外は充実していたと思う。さすが大企業の子会社といったところだ。住宅手当は転勤者のみが受け取ることができる。転勤を経験していない人には支給されない。

IT領域に関して、本社のSEと子会社3社を合体させてIT・DX領域の新会社を設立するそうだが、新会社の競合と考えられるメーカー系SIerの他社と比べて勝っているところが特に見当たらないため、将来性はあまりないのかもしれない。防衛・宇宙は業績が良いので、それら事業に力をかけていくと良いと思う。

年収水準は業界平均以上で、年功序列ではなく実力主義の傾向があります。賞与は業績に連動し、年1回支給されます。評価が反映されやすい一方で、部署間の差も見られます。

最近は外部からきて、コストカット、制度改悪、一時的に利益をあげて報酬をもらっていなくなる流ればかりである。結果すぐにまた利益がでなくなり、ひたすらリストラや撤退、売却を繰り返している。