数年前までは実績に対して金額で歓迎されていたが、現在はそうではなくなっている。 基本給や月収は低いため、ボーナスで稼ぐ会社だが最近ではボーナスも少なくなっている。 社長の方針として、人件費を削りたいようである。
内部留保がたくさんあるため、すぐには潰れない。 しかし、売り上げとしては厳しいため、抜本的な改革が必要である。
人びとの健康を守る、非常にやりがいのある仕事である。お客様から直接感謝されたり、身体の機能が回復したのを見た時の喜びはひとしおである。
営業の場合、数字さえあればしっかり休む事ができ、有給を取得しても特になにも言われない。 しかし数字がない場合は非常に休みにくい雰囲気はある。 休日出勤もたびたびあるが、振替休日は取得可能。
面接まで進むと、いきなり役員含む最終面接である。 普通の人なら基本的には落とされない。
福利厚生は通常程度。 しかし、退職金は少ない模様。
評価は基本営業成績を見られるが、基準があいまいであり、上司によってまちまちであるため、不満が多い。
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