年収については若い間から他者と比較してもかなりの額がもらえる。 ただしボーナスの額に依存するため、月額の給与は平均的だと思われる。
残業は場所によるが平均して20時間/月程度だと思われる。 働き方改革の推進により、部署の飲み会も特になく、特別仲良い上司ができない限りは3ヶ月に1度公式的な飲み会があるかないか程度。
若手から意見を聞いてもらえる雰囲気や、上司の配慮がある一方で、目の前の仕事という観点からは特にやりがいは感じない。 また所謂エア人事も多いので、10年後自分がどうなっているか等は全く想像がつかないことから、若手の退職要因にもつながっている。
完全な年功序列。 5年ごとに大きく昇給するタイミングがあるが、実績をあげようとボーナス査定に若干の影響がある程度で、給与の上がり方に能力は関係ないと思った方が良い。
住宅補助は他社よりも充実している。 ただ夏季休暇等は有給休暇を消費して、好きなタイミングでとるため、付与日数が多そうに見えて、そこまででもないという点は留意すべき。
年収・ボーナス水準は高い。 ただ部署によっては残業が付けられない、サービス残業を強制されるなどの古臭い部署もあるのは事実。 役職(課長)が付けば1,000万プレイヤーは確実。 だがプレッシャーの重さ等を鑑みると役職者への憧れは抱けない。 社宅制度は充実しており、基本的に借り上げ社宅となり、勤務エリアにもよるが、大体家賃の半額程の負担で済む。
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