・食堂はメニューが豊富でキャッシュレスのため利用しやすい。
・産休を取る方も多いが、多数が30を超えてから結婚しているため若いうちから産休を取りやすいかは分からない。制度としては整っているが、実際チームに迷惑がかかる場合が多いため、取りやすい雰囲気は部署によると思う。
・昔から大手キャリアのベンダとしての実績があるため、今後もテレコム事業の仕事は続くと思う。
平均的な年収だとおもう。 ボーナスは夏冬で2ヶ月程度 ただ今までは残業代で稼ぐチャンスもあったが、世の中の流れでの残業規制によりその機会が減ると思われるのでそこを加味する必要がある。
少し前までは残業ばかりの部署もあったが、世の中の流れに乗っ取り残業規制がしかれ始めているので緩和されると思われる。
評価は半期毎の目標毎に行われている。 定性的な目標の場合評価は上司によるのでなるべく定数的な評価に落とし込んだ方がよい。 ただ、開発だと担当職位の人間が数字を扱うことができないのでそのあたりが定数的に目標設定し辛いポイントになっていると思う。
親会社に準拠しているので良いと思う。 家賃補助もあるが、在席年数で徐々に減額されたり、実家との距離で出なかったりするので確認する必要がある。
法人向けネットワーク、モバイルネットワークシステム開発、車載システムの3軸があるので、他がこけても違うところで補える安定性がある。
年収・ボーナスは年功序列および業績連動、良くも悪くも普通のメーカー系SIerです。
休暇は取りやすいですが、勤怠管理が厳しいです。 炎上案件に投入された場合は相当な残業を覚悟する必要がありますが、通常時は毎日定時で帰れる程度には安定しています。
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