女性は1割以下 そもそも女性はこの会社に入りたいと思ってないと思われる。そのため女性のための仕組みは拡充しない
・産休を取る方も多いが、多数が30を超えてから結婚しているため若いうちから産休を取りやすいかは分からない。制度としては整っているが、実際チームに迷惑がかかる場合が多いため、取りやすい雰囲気は部署によると思う。
年々新入社員の女性比率は高くなっており、また女性管理職も増やすように全社をあげて取り組んでいる。 女性管理職の方は、女性社員のことを気にしており定期的に相談会も開催している模様。
デスマーチが頻繁に発生するので、 人事制度としては充実してはいますが、 実際には活用しにくく、女性は働きにくいと思います。
そもそも女性社員の数が少ない。 管理職への登用にアファーマティブアクションのような意図的な思惑が動いている様子はなく、あくまで職位に見合った人材が適用されている印象。
女の人もたくさんいるし、女性だからみたいなものは基本ない。 育休産休も全然取れるし、働きやすさはかなり良いと思う
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