鳥居薬品の評判・体験談

鳥居薬品株式会社
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注目の評判・体験談/ 鳥居薬品株式会社

鳥居薬品株式会社
人事評価制度・教育

良くも悪くもまったりした社風のため、自分の裁量次第...続きをみる

良くも悪くもまったりした社風のため、自分の裁量次第でゆるく働くことも可能かと思われます。しかし、評価に関して突出した数字をとっても大きく給料やボーナスに加算されることはないため、つまらなく感じる人も多いかと思われる。

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年収・ボーナス

収入としては他業界も含めると製薬企業は比較的に高い...続きをみる

収入としては他業界も含めると製薬企業は比較的に高いと感じます。新卒時点なら他業種に行った友人よりも多く貰えてるという実感です。しかし30代近くになるとリーダー候補くらいまでならなければ他社製薬企業と比べ大きく差があるように感じます。業界としてはやはり中小レベルかと思われます。

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ワークライフバランス・残業

担当エリアによります。都会に回されれば担当病院が遅...続きをみる

担当エリアによります。都会に回されれば担当病院が遅くまでやっていることに相まってこちらの仕事も遅くまでになりますし、田舎であれば営業ながら18:00までには終わりなんてこともあります。 残業に関しても同様なので担当エリア次第みたいなところがあります。

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仕事のやりがい・働きやすさ

やりがいという意味では個人に任せられる裁量、エリア...続きをみる

やりがいという意味では個人に任せられる裁量、エリアが広いので他社大手では任せられないような病院も一人で担当することになるかと思われます。面白いととるかは個人次第です。

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入社理由・退社理由

入社はHIVの領域が花形でそこで仕事をしてみたいと...続きをみる

入社はHIVの領域が花形でそこで仕事をしてみたいと思い入社。また入社したころは今ほど製薬業界の縛りも強くなく楽しかった。退社理由は、上記のHIV製剤のライセンス終結により一時金は入れど、会社の柱だったものがなくなり売上が大幅にダウン。削りやすい人件費に手を出し、早期退職者制度を開始。今後の新薬もいくつかあるが、大手競合がひしめき合う領域で鳥居が生き残れる可能性は低い。導入品も検討しているらしいが、既に遅い末期段階。上乗せされた退職金をもらい9月末に退職する予定。

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年収・ボーナス

年収は年齢によって大きな差はない。目安は主任と係長...続きをみる

年収は年齢によって大きな差はない。目安は主任と係長で100万近く違う。主任と新人も大差はない。給料の上げ幅は少なく、目標達成ができないことか続くとマイナス昇給もあり、頑張っても給料が減ることがあるので注意。ボーナスは他業種と比べると高いが同業界で比べると普通か低い。

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仕事のやりがい・働きやすさ

若手が多い年齢構成なため、意思疎通や相談が取りやす...続きをみる

若手が多い年齢構成なため、意思疎通や相談が取りやすく、仕事も充実しやすい。勤務地によるが私がいる支店は仕事もプライベートも仲良く協力したり遊んだりする良くも悪くも距離が近い関係で、プライベートと仕事を分けたい人は少し嫌かもしれない。

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人事評価制度・教育

評価は上司との面談が義務づけられており、面談後のフ...続きをみる

評価は上司との面談が義務づけられており、面談後のフィードバックもある。昇進の目安は、平から主任クラスは問題ない仕事振りと目標を達成できたかどうかなど。主任から係長になるには、直近四回の計画に対して連続した計画達成を3回以上続けないといけない(らしい)。逆に3回以上計画未達が続くと降格もしくは降格候補になり昇進は遠のく。係長から上に昇進するには、一定期間以上の係長クラスのキャリアと、部門長や上長の推薦、さらに昇進試験は筆記と面談があり狭き門となる。

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会社の将来性・事業の強み

会社の将来性は私見がはいるがないと思う。2019年...続きをみる

会社の将来性は私見がはいるがないと思う。2019年から3年で赤字経営から脱却とあるが経営陣が話す展望に不透明な部分が多い。新卒もこの先数年取らないということから若手も少なくなり、早期退職制度で一気に退職者が出た後も、継続的に転職者がでる模様。事業の強みであるアレルギー領域をないがしろにする点も没落していくポイントだと考える。

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年収・ボーナス

基本給に営業手当、外勤手当、賞与が年2回。 私が...続きをみる

基本給に営業手当、外勤手当、賞与が年2回。 私がいた時は外勤するも1日2000円程いただけた。賞与は年間で6ヶ月ほど貰えた。今は業績が悪いからどうかは知らない。

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ワークライフバランス・残業

みなし労働なので人それぞれ。用事があり早く帰る時も...続きをみる

みなし労働なので人それぞれ。用事があり早く帰る時もあれば夜中になる事もしばしば。ただ研究会等は他社に比べ少ないので、土日の出勤は少なかった。たまえ土日に出勤しても、休日手当と給与はしっかりつく。

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仕事のやりがい・働きやすさ

営業所によって雰囲気はかなり違うので働きやすさはな...続きをみる

営業所によって雰囲気はかなり違うので働きやすさはなんとも言えない。私がいた営業所は、かなりパワハラがあった。しかし、その人も定年しているので今はどうなっているのかわからない。

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仕事のやりがい・働きやすさ

やりがいや働きやすさは部署によると思われる。ニッチ...続きをみる

やりがいや働きやすさは部署によると思われる。ニッチな領域のため、糖尿病やガン領域のメーカーほどのピリピリした空気はない。逆に言うと成長の機会もそれだけ少ないととらえるかたもいる。

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年収・ボーナス

新卒基本給25万月。営業日当2000円日。ボーナス...続きをみる

新卒基本給25万月。営業日当2000円日。ボーナス6ヶ月分。2011年の時はこのぐらいだったと思う。ボーナスで稼ぐ感じであった。

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年収・ボーナス

外資系製薬メーカー大手製薬メーカーに比べると低いが...続きをみる

外資系製薬メーカー大手製薬メーカーに比べると低いが、他の業界に比べるともらっている方だと思う。昇給は年1で個人業績が悪ければマイナス昇給もある。会社業績と個人業績によって賞与の金額は前後する。同期でもかなり金額異なることもある。

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ワークライフバランス・残業

部署にもよるが休みは比較的取りやすい。長期休暇は2...続きをみる

部署にもよるが休みは比較的取りやすい。長期休暇は2週間ほど取っている社員もいる。残業は部署により異なる。男性の育休取得はあまりない。

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福利厚生・社内制度

住宅補助は手厚い。年齢に応じて負担額は異なるが7割...続きをみる

住宅補助は手厚い。年齢に応じて負担額は異なるが7割ほど会社が負担してくれる。

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福利厚生・社内制度

住宅補助や引っ越し手当は良い。持ち株制度の補助も他...続きをみる

住宅補助や引っ越し手当は良い。持ち株制度の補助も他社に比べると質が良い。しかし、日当の減額、家族手当や寒冷地手当、営業に関係する持ち車制度の廃止などありがたくない改正もされているので今後も要注意。

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経営者の魅力

2019年に着任した新社長はリストラを推し進めた実...続きをみる

2019年に着任した新社長はリストラを推し進めた実績のある人物。表立っては会社再建を謳うも、内部からの不信感は強く、会社をたたむ準備を進めているように見える。

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年収・ボーナス

ボーナスに関しては大手なみで、若手でも80万程度が...続きをみる

ボーナスに関しては大手なみで、若手でも80万程度が半年に1回貰える。

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ワークライフバランス・残業

休みは本当にとりやすいと思われます。女性は生理休暇...続きをみる

休みは本当にとりやすいと思われます。女性は生理休暇も取得可能です。自分の裁量次第で使い分けようかというひともいるし、バリバリ働いている人もいる。

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福利厚生・社内制度

家賃補助が充実しており、若手は8割会社負担で住むこ...続きをみる

家賃補助が充実しており、若手は8割会社負担で住むことができる。ただし最初の配属時には上司が物件を決めるため、好みでない物件に住むケースも多く見受けられる。

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女性の働きやすさ・キャリア

マネージャーまで上がるケースは本当にまれ。無理。遅...続きをみる

マネージャーまで上がるケースは本当にまれ。無理。遅れている会社。古い。

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会社の将来性・事業の強み

ここ2、3年が勝負ではないでしょうか。今後のライン...続きをみる

ここ2、3年が勝負ではないでしょうか。今後のラインナップ商品が売れれば立て直せるでしょうし、それが売れなければ現状あまり魅力がないです。

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面接・選考

新卒の際は、3回ほど面接があった。説明会後に現役の...続きをみる

新卒の際は、3回ほど面接があった。説明会後に現役のMRの方と、面談形式で面接があった。圧迫ではなく、相手の話を聞く形式であったと思う。

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入社理由・退社理由

親会社がjTであり安定していると感じたから。しかし...続きをみる

親会社がjTであり安定していると感じたから。しかし、近年では早期退職推奨をしていたり、安定性は失われたと思う。

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ワークライフバランス・残業

みなし労働のため残業代は営業には発災してなかった。...続きをみる

みなし労働のため残業代は営業には発災してなかった。研究会や学会はあまりないので土日は休める。ワークライクバランスはいい。

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女性の働きやすさ・キャリア

女性には甘いと思う。結婚すると本社に戻れたらする事...続きをみる

女性には甘いと思う。結婚すると本社に戻れたらする事例があった。

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会社の将来性・事業の強み

新薬ができない限り、この会社には未来がないと感じる...続きをみる

新薬ができない限り、この会社には未来がないと感じる。逆に、新薬が出来ると将来性はあるが、難しいだろう。

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入社理由・退社理由

入社理由は新薬が相次いで上市される可能性あったから...続きをみる

入社理由は新薬が相次いで上市される可能性あったから。 退職理由は現職が長くなったため。

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会社概要 /  鳥居薬品株式会社

  • 基本情報
会社名
鳥居薬品株式会社
フリガナ
トリイヤクヒン
英語表記
TORIIPHARMACEUTICALCo.,Ltd.
業界
化学・素材
本社所在地
東京都中央区日本橋本町3ー4ー1
電話番号
0332316811
代表者名
松尾紀彦
資本金
5,190,000,000円
決算月
3月
従業員数
1000人
設立年月
1921年11月
証券コード
4551
上場市場
東証1部
上場年月日
1963年6月25日
企業概要