研修はしっかりしすぎていて、そこからこぼれ落ちる人は容赦なく見放されていた印象
評価は上司の好き嫌いに依存する。そのため、上司には逆らえず、従属する文化となっている。
派遣社員には評価などの仕組みがなく、フィードバックもなかった。また、研修は充実していたが厳しいお局様社員に何度も泣かされたので辛い思い出です。入社から半年ぐらいは覚えることが多いですが、一度覚えたらずっと使えるので、最初の半年頑張れるかどうかだと思います。
不透明であり納得もいかない。まだ評価を大きく受ける年次でもないがそれでも場所によっていつどう見られたのか全く気づかないような評価体制。おまけに教育は習うより慣れよで全く良いとは思わなかった。
人事制度は実力主義に移行した。そのため、同期間でも評価や給与に差異がある。研修制度はそれなりにあるが、他社と合同でやるような研修は少ない。
評価は残業をすればするほど頑張っていると評価されることが多いのであんまり納得感はないですが、それでしか測れないほど会社が大きいので仕方ないかなという感じもしています。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
