働きやすいと対外的に言われているが、一般職女性が異常に多い環境のため、働きやすいと一般職女性が言っているだけです。総合職女性の働きやすさはないと思った方がいいかもしれません。具体的には夜遅くまでの残業や、一般職が多いため人数の割に稼働率がわるく、総合職に仕事が溜まりまくります。子供がいても、ベビーシッターをやといながら何とかやっている人もいれば、未婚または子供がいない人が多いです。
残業は個人の裁量で、ピタッと帰る人もいれば好んで残っているように見える人も。
研修はしっかりしすぎていて、そこからこぼれ落ちる人は容赦なく見放されていた印象
産休・育休はとりやすい。復帰後も肩身が狭いことはなかった。。。。
考え方は全体的に古く、海外の会社へのメール送信禁止等、理解しがたいルールが多い。。。
・給与は良いです。年功序列的に上昇していきます。 ・ボーナスの水準も高いと思います。
・定期的に有給を取得する制度があり、計画的に休みを取得することができました。 ・残業時間を少なくしていく方針があり、目標を立てるだけでなく、しっかりと実現している人の割合が高かったです。 ・残業を減らして効率よく仕事を進めた分、ボーナスで還元されました。
・社内食堂が充実しており、安い金額ながら量・質ともに満足のいくものでした。 ・住宅・家賃手当制度もあり勤務地によって多少差はありました。 ・結婚すると手当の上限額が上がりました。
・女性は一般職に多いですが、総合職にも一定数おり、活躍されています。 ・ただし、課長以上の管理職となると男性がほとんどだったと記憶しています。
・業界のパイオニアということもあり、会員数、導入店舗数が非常に多いです。これらの基盤を活かし、今後数十年は安定的に推移していくと思われます。
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