残業は個人の裁量で、ピタッと帰る人もいれば好んで残っているように見える人も。
・定期的に有給を取得する制度があり、計画的に休みを取得することができました。 ・残業時間を少なくしていく方針があり、目標を立てるだけでなく、しっかりと実現している人の割合が高かったです。 ・残業を減らして効率よく仕事を進めた分、ボーナスで還元されました。
部署による。私の部署は30切ることはまずない。なにより人事部が言ってた話と違いすぎるため正直幻滅した
比較的保たれていた。有給休暇はそもそも取得するように言われていましたし、計画的に有給休暇を取得するように、計画してとる必要がありました。帰宅時間などもかなり厳しく言われており、繁忙期だったとしても、そこまではハードではなく落ち着いた働き方が可能でした。ワークライフバランスに関しては、個人的には不満があったわけではないです。
部署による。忙しい部署だと20:00以降も残っている人が多かったりする。ただ残業が少ない部署もあるので、部署次第。
ワークライフバランスは良いほうです。スーパーフレックスなので好きな時間に仕事をすることができます。部署やタイミングによってはフレックスが使いづらい場合もありますが、フレックスしてはいけないなどは言われません
部署によるが、世間的に目立つことをしている企画系部署はどこも激務。60時間以上の長時間労働もしばしば。ただ残業代は支給されるので、時間外で稼ぎたい人にはいいかもしれません。
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