・入社してから一定の年次までは、年間でおよそ９０００円ほどあがり、それ以降は役職につくことで給料は増える。ボーナスは年間で5か月分ほどもらえる。会社の売り上げは景気の動向に左右されやすいが、ボーナスは比較的安定的にもらえる傾向にあると思われる。
半年に1回、業務を振り返って評価し、ランクによって給与の支給額に変動が出るような制度を設けているが、相対評価であるため極端な評価をつけられることは滅多にないと思われる。
・最近は定時退社が推奨されており、若手のうちはほとんど残業することはない。有給休暇も、かなり取りやすい。しかし、休日が日、月であるため、プライベートで周囲の人と予定を合わせづらいのが難点。
板金分野における工作機械としては、国内でトップのシェアを誇るため、事業はかなり安定していると思われる。
家賃補助はなく、入社してから一定期間は社員寮に入ることができる。また、昼食は社食で食べると補助が出る。
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