仕事量が多く、残業が多い。部内全員が毎日21時ごろまで残っていた。そのためか次々と休職者が出ていて、社員を大切にしない企業だと感じた。女性ばかりの職場になるので、有給や半休をとると陰口を言われることもあった。
同グループ企業の三井住友海上損保からは明らかに下に見られており、あいおい損保側の社員も三井損保に対して劣等感がある。両者間の人間関係はギスギスしているように感じた。また、気の強い女性が多い。
社内研修も多く、教育面は充実していると思う。FPなどの資格取得の勉強会や金銭面の補助などもあった。資格手当の金額はそこまで高くないが、金融系の資格であればたいていは手当がついたと思う。
大手企業なので福利厚生は充実している。給湯室の設備などは事業所や部署によって大きく異なる。日本橋本社は働きやすい。
大手損害保険会社4社中、万年4位の会社なので、会議でも二言目には「上位3社さんはこうしてるのでこうしましょう」というようなことを言う。
業界の中では低い方だが全体的にみると高い方だと思う。 役職がつくと一気に給与があがっていく。 残業代もつく。
残業は30時間までと決められているため、昔のように遅くまで残っていることは少なくなった。 パソコンでログをとられているため、実態としてパソコンを切ってから携帯でメールを見たり、作業をしていることも多々ある。 土日出勤もほぼなく、代休の取得が必須のため、バランスはとれている。
部署にもよるが、昔のようにパワハラ等にかなり厳しくなり、温厚な上司やお偉いさんが増えた印象。他損保に比べると、真面目で穏やかだな人が多く、社内の雰囲気は良いと感じる。 希望についてはある程度聞いてもらえるが、部門間の移動等はなかなか現実されることはない。
女性活躍推進にかなり力を入れている。 女性の営業は昇格スピードがはやい。 ライン長にも女性が増えているが、無理矢理感が強く、男性の次席等がフォローしていることが多い。
新入社員で額面23万円程度でした。 冬のボーナスも30万円ほど出たので、年収には満足していました。
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