ＧＥが世界で好調に事業展開していた頃に在籍していたので、最先端の経営理論を学ぶ機会に恵まれ、自分の成長に役立つ経験をさせてもらったと思う。仕事はハードだが、納得して業務を行えるような仕組みやアナウンスがなされていたので前向きに取り組みことができた。風通しの良い文化で意見を出すことを奨励されていた。意見するだけでなく、自身がリーダーシップを取って改善していく姿勢が求められるので、意見する際は建設的な議論と対案を提起する必要がある。『大企業のメリットを活かしながらベンチャー企業のようなスピード感で行動する』という理念をよく社内で聞くことがあったが、まさにそのようにアクションすることを組織も社員も考えている点が魅力だったし、実践していたからストレスが少なかったんだと思う。休暇も個人の裁量で自由に取れる社風。上下関係も緩い。そもそもフラットな組織で管理職の人数が少ないため、社内承認もスピーディーに取れるのでストレスが少なくすんだ。
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