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産休後に復帰する女性社員が多い印象。 営業の人間でないと、給与は上がりにくく、バックオフィスの方は厳しそう。
産休後に産休前の働き方をしてる女性社員は見たことがない。ただ社内の事業が幅広く、職種もそれなりにあるため、状況に応じて選ぶことはできる（が、営業職以外を選ぶと給与が下がる社員がほとんど）
女性でも成果をあげれば、リーダーに抜擢されることが多く、活躍した社員が評価されるため、女性だからと言うものはあまりない。また、成果を出せば時短勤務などが利用可能。
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