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管理者になってからようやく一般企業より若干少ない程度には稼げるようになる。 平社員でいると夜勤をしない限りはあまり給与に期待は出来ない。
平社員の時はあまり残業はないが、管理者になると途端に激務になる傾向がある様子。 介護職全てに言えることではあるが、24時間365日稼働しているのでクレーム・事故が発生してしまうと休日出勤の可能性もある。
エリア正社員の場合は主任クラスがフランクに 総合職の場合は2~3回の面接があり最終は役員の方々が実施されます。
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