等級にもよりますが残業40時間で手取り２０万ちょいくらい かなり水準は低いかと ボーナスは２０代前半なら２０～３０万（手取り） 私は今30代前半ですが４０万くらいです
有給休暇は原則取れない 毎日残業は当たり前（残業代は出ますが部署によってはサービスもあります） 出退勤時間は日によって変わります
社内預金あり 車の団体保険、レジャー施設の割引など 社内食堂あり（味はそこそこですが安い） 育児施設はおそらく無いです
もう10年以上働いていますが魅力を感じたことなど一度もありません。1年に１～２回工場の視察に来ますが挨拶しても無視されます。 返してくれるだけでもイメージが変わるのですが残念過ぎる。
24時間365日稼働の基本12時間以上の2交替でシフト制ではありますが、日勤夜勤のバランスも悪く入り乱れていました。例えば1日、日勤で次の日は休みを挟む事無く夜勤、夜勤明け(休日扱い)の次の日は日勤などかなり無茶なシフトの時もあります。シフトのバランスが悪く休み1日勤務又休みがあるかと思えば6連勤も良くありました。中には13連休などやってる方もいました。先程も書きましたが夜勤明けも休みとされるので、夜勤明けの次の日、日勤は寝る為だけで休日を取った気にならず会社が上げている休日数よりも、休みはかなり少なく感じます。現場によってはかなりの力仕事で身体を痛めるため、本当に身体を休める為に費やす事も良くあります。連休も3連休はほぼ皆無で有給は使えないです。使えばボーナスがなくなるそうです。そういった事もあり、プライベートで旅行など行きにくいなど、会社中心で私生活はかなり犠牲にする事は覚悟が必要です。
部署、事業所によって全く異なる。残業は少なくする流れはあるがなかなかうまくいっていない。
新入社員は数ヶ月に一度の研修があり、しっかり教えてもらうことができる。また中堅社員の研修や、リーダー研修、管理職研修などさまざまな研修があるため、教育についてはよくできていると思う。また、各地に研修センターがあるため、研修を頻繁に行おうという風潮がある。
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