産休をとっている人が増えてきたため、産休をとりやすい空気になってきているとは思う。また、子育て中の女性は、時短勤務をすることもできるので、結婚してもやめずに働き続ける人が増えてきた。
女性は働きずらいのではないかと思います。 男性社員と共に、同じく重たいものを、持ったり、ずっとたち仕事、トイレも行きたいときに行けないので体力のある人はいいかもしれない。 育休は取れるが、子供が熱を出して休む等はなかなか現場から嫌な顔をされるだろう。
女性の管理職は本社の人事部に数名いるだけで、女性の登用が遅々として進まない。そういった環境であるせいか、上昇志向のある女性も少ないと思われる。
産休育休を取っている女性もいる。復帰後は時短勤務している人もいる。 独身の女性は男性と同様、バリバリ働いてる人が多い気がします。その分男性と同じ給料ですが、力仕事(重い荷物を運ぶ)などもあり、本当に同等に見られるのである意味良いです。
産休制度はあります 女性が上の方にいくのはなかなか難しい雰囲気はあります
働きずらい。短時間勤務でも、残業する事もあるし、周りからは良く見られない。基本的に人手不足で、人間関係は休日取得関係ではギスギスする事がある。
産休後も会社が配慮してくれるので、時間、給料面でもいい会社だと思う。
・女性も多く働いており、部長職についている女性もいる。しかし、男性の方が役職付きが多いのが現実である。
管理職が女性の扱いが不慣れなのか、バリバリ働きたい女性には不向き。営業で流通を相手にしている部署だと、開店や改装等で早朝の出勤だったり、土日でも電話が平気でかかってくるので、嫌がる人も多い。それが割り切れる人や、平日休みでもいい人には向いている。
体力があれは活躍できる。新卒からずっといる老害化したセクハラじじいもいるからそれは覚悟。
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