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入社理由は、 支店のほとんどが京都であり、地元で働くことができたため。 退社理由は、 年金変更や旅行の案内など顧客メリットを享受しづらいノルマなどはお願い営業であり、戦略的な営業活動ができる業種に転職しスキルを磨きたいと言う思いが強くなったこと。 年功序列の社風ゆえ、年配にはやる気のないぶら下がり職員が、活躍して営業店成績を支えている職員よりも給与や賞与が高く、高いモチベーションを保つことが難しい環境であったこと。
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