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評価は直属の上司次第ですが、最終的には全体会議で決まります。良くも悪くも若いうちは無能でも評価されます。入社して五年も経てばまわりとの差も出てきますが、逆に言うと五年我慢しなくてはいけません。
ほとんどの人が同じような評価、よっぽどの事をしない限りは特段と評価が上がったりはしない。逆を言えば普通に過ごしていれば変な評価になる事はない、ある意味平等な評価と言えるのかもしれない。
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