障害のない社会を作るというビジョンにむかって、ひたむきに行動されている人が多いと思う
・「世界を変え、社員を幸せに」「障害のない社会を実現する」という考え方に共感して入社している方が多く、かつ、現場だと、それを感じやすい
障害者業界でNO.1になるという具体的な目標があるため、向かう先はわかりやすい。 が、経営者が言っている「障害者業界でNO.1になる」目的がよくわからない。それを達成させることが目的になっており、目先の利用者様や拠点で働いている社員のことをしっかり考えられていないのでは、と思う。
ビジョンに関しては一言では言いづらいですが、、、。 上場企業の宿命なのでしょうが、どうしても利益を優先せざるを得ない空気にはなってきています。 NPOや非上場でソーシャルビジネスを行っている企業から転職される場合、ミスマッチが起きがちな部分もあるかもしれません。
ビジョナリーな会社だと思います。「障害のない社会を作る」ビジョンを掲げており、ビジョンに共感して入社したという方も多いです。毎日の朝礼の際も、あまりに時間がないとき以外はビジョンと「LITALICOスタイル」という６つの目標をスタッフ全員で唱えます。
ビジョンはとてもいいと思います。 若手が多くて、勢いのある会社だと思います。
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