パーソルキャリア(旧インテリジェンス)の評判・体験談

パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社(英文:Intelligence, Ltd.)の本社は東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28Fである。資本金は1,127百万円である。事業内容は正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、人材派遣、アウトソーシングサービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービス、システムインテ...
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注目の評判・体験談/ パーソルキャリア株式会社

パーソルキャリア株式会社
ワークライフバランス・残業

自分次第であり強要されることはない。20時にはpc...

自分次第であり強要されることはない。20時にはpcがシャットダウンされるため、それまでに帰宅する人が多い印象。残業時間の管理も厳しく、無茶な業務量になっていないかなどの配慮や、フォローもある。但しやはり自分次第。

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福利厚生・社内制度

競合他社などと比較すると、より日常に直結している福...

競合他社などと比較すると、より日常に直結している福利厚生は弱いと感じている社員が多い。特に住宅補助。但し、一般的な福利厚生や社員の教育、研修などの制度は整っており、グループALLで行うイベント、優秀な成績を収めた社員を賞賛する機会や制度は整っている。

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女性の働きやすさ・キャリア

産休育休後に復職される社員が多く、営業職、管理職、...

産休育休後に復職される社員が多く、営業職、管理職、どのようなポジションや役割の方も関係なく等しく支援されていると感じる。但し、元来働くことに手を抜かない人が多いため、復職後も時短勤務ならではのストレスや業務調整などに悩む人もそれなりにいるのでは。

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会社の将来性・事業の強み

インキュベーション。ゼロトゥワンのよく分からない運...

インキュベーション。ゼロトゥワンのよく分からない運営で軒並み成果につながらなかった反省を活かし、外部の優秀な方・元ガイアックスの方を招聘した結果、成果につながる体制になっているものもある。ミイダス?というサービスが会員数が謎だがそれなりに好評であるようで、よく手入れされていない看板にもある程度集客効果があるのだなと実感することが可能。しかし、そちらにリソースを振るのを急がなければ、既存事業は労働集約で古いため、会社の経営が傾くのは必至。ただでさえ媒体が厳しいのだから、新しい動きをしなければ元の木阿弥

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経営者の魅力

経営ごっこという印象。社長は元営業の栄光を捨てきれ...

経営ごっこという印象。社長は元営業の栄光を捨てきれず、思考が古くIT投資が弱い。元々キレモノ集団のはずがテンプの緩い雰囲気と混ざり、魅力を失ってしまった。結局のところどこを目指しているのか曖昧で、社内にはギスギスした雰囲気が立ち込め中途社員が好きに動いているが体裁も整っていない。

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ワークライフバランス・残業

・残業…比較的多いです(周りを見ても、45時間はザ...

・残業…比較的多いです(周りを見ても、45時間はザラ)。その時の担当する案件量によって左右されます。 ・定休…土日祝休みで休日対応もほぼありません。 ・有給…事業部全体で5日+3日の取得を推進しており、上限まで消化している人もいます。部署によっては消化率に変動があるとも聞いていますが、比較的消化しやすい環境と言えます。

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女性の働きやすさ・キャリア

・女性の方がかなり多いです。活躍されてる方も多くい...

・女性の方がかなり多いです。活躍されてる方も多くいらっしゃいました。役職を持っている方もいます。 性別関係なく、優秀な方であれば昇進はしていける会社だと思います。

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会社の将来性・事業の強み

伸びていく業界の大手企業なので、将来性や安定性は十...

伸びていく業界の大手企業なので、将来性や安定性は十分にあると思います。 ニュースにも出ていたのでわかる方もいるかと思いますが、主力事業を1つ畳みました。ただし、その事業部で働いていた方も別な部署にちゃんと配置転換されていたので、事業が上手くいかなくなったから社員を切るようなことはしない会社だなと思ったので安心しました。

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年収・ボーナス

人材業界にしては、比較的低いと思います。
長時間...

人材業界にしては、比較的低いと思います。 長時間労働の割に稼ぐことは期待しない方が良いかと思います。 転職する方の中でも、給与を上げられる方は少なくないです。 子供ができると働き方と給与のバランスが悪く、退職される方を散見します。

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ワークライフバランス・残業

残業は比較的多い方ではないでしょうか。
PCがあ...

残業は比較的多い方ではないでしょうか。 PCがある時間になると強制シャットダウンするのですが、それは基本的に定時になろうが、働いているのがほとんどです。 しかし、定時で帰りにくい雰囲気はなく、仕事がなければ定時でも帰れます。個人で業務の調整がしやすいので、プライベートとの両立は比較的しやすいかなと思います。

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福利厚生・社内制度

福利厚生については、最低限のものはついていますが、...

福利厚生については、最低限のものはついていますが、あまりよかった印象はないです。 皆、口を揃えて言うのは住宅手当がないことです。現在はどうなっているか不明ですが、私が在籍していた時は手当が出ず、一人暮らしの人は嘆いていました。 社内制度として、異動に関しては相談には乗ってくれますが、叶うかはその時の会社都合でかなり左右されます。 事業部内の異動は希望を出せば、一年以内にはできるイメージです。

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年収・ボーナス

営業組織なので、数字が達成していれば、休みは取りや...

営業組織なので、数字が達成していれば、休みは取りやすい方です。 数字達成して上司に気に入られれば、ボーナスはそこそこの評価はつきますが、いかんせん基本給の上がり幅がスズメの涙なので、基本給×●で算出されるボーナスの額もたかが知れてます。 3年以上働く人は少なく、相当なドMじゃないと働き続けられないです。 社内に若い組織が多いのも、35すぎると露骨に優秀じゃない人が多い&みんな転職してしまう。という背景があります。

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ワークライフバランス・残業

残業は昔に比べて普通になりました。60時間やると怒...

残業は昔に比べて普通になりました。60時間やると怒られるし、PCも21時には消えます。 その分業務効率が問われますが、基本的に能力の高い人は少ないので、限られた時間内で数字達成できない営業が増え、無能な部長以上の指示で社内の無駄な業務が増え社内に人が増え、達成できる人の負担が増え社内の人を養わないといけない構図になりました。 つまり無駄な業務でWLBを崩してる人が多いです。 私見ですが部長級以上にそれに気付く程能力のある方がいないので、変わらないと思います。

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入社理由・退社理由

人の人生に大きな影響を与える場面に携わることができ...

人の人生に大きな影響を与える場面に携わることができるため。 →中高や大学で携わっていたことを引き続き行なっていきたいと思った。 →自分の将来像を明確にすることができると考えた為 自社サービスを持っているため販路がしっかりしていると考えた →自社のサービスをら安定して持つことでしっかりとした提供ができると考えた。

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仕事のやりがい・働きやすさ

定時での帰宅はほぼ厳しい。
残業が慢性化している...

定時での帰宅はほぼ厳しい。 残業が慢性化している。 もう少し残業を減らしたり、帰る風潮を作らないと中々新人は帰りにくい。 一応ノルマとしてはあるためそれが達成できていないと心配になってしまう。

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女性の働きやすさ・キャリア

女性として活躍したある先輩は多くいる。
また中途...

女性として活躍したある先輩は多くいる。 また中途で活躍している方も多くいる印象。 →中々できないことをしっかりと行えるメリットは良いと考えている。 →移動が激しいため自分のポジション以外の仕事にもつくことができる →4年働いたらベテラン枠になりやすい

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入社理由・退社理由

・入社理由
今後はIT化、インフラの部分でITの...

・入社理由 今後はIT化、インフラの部分でITの知識取得及業務を通じて成長していきたかった ・退社理由 ・ITとは違うコールセンターでクレーム対応等の自分が想像していなかった業務を対応しギャップを感じた ・常に客先常駐というものを実践して自分には向いていないと思った。 ・IT業務が自分に向いていないと思った。

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年収・ボーナス

新規事業の部署にいます。
私の部署は他の部署とは...

新規事業の部署にいます。 私の部署は他の部署とは違い、ホールディングスや他のグループ会社の干渉を受けないため ベンチャー感ある部署です。 そのため給与などの面でもかなり融通が利いた 給与体系になってます。 営業職の場合、皆年収600万以上貰ってます。 そのかわりボーナスは無いです。 年俸制のようなイメージです。

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ワークライフバランス・残業

一応ホールディングスは上場してますので、ある程度の...

一応ホールディングスは上場してますので、ある程度の年次休暇はもともとあります。 うちの部署であればそれに加えて自由に有給なども取れますし、フレックスなので朝晩の予定に合わせて勤務できます。

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ワークライフバランス・残業

・休みは取りやすく、子供のいる方でも働きやすいです...

・休みは取りやすく、子供のいる方でも働きやすいです。  お休みされた際に周囲がフォローできる環境です。 ・フレックスタイム制なので混雑時間に出勤しなくて良いです。

パーソルキャリア株式会社
福利厚生・社内制度

・福利厚生でジムに通っています。1回1600円の法...

・福利厚生でジムに通っています。1回1600円の法人ビジター会員なので、運動は3日坊主の自分には有難いです。 ・英会話、宿泊施設、事務、家事代行などいくつか割引になる制度があります。 ・勉強支援などは、部署ごとに制度があると思います。 ・私の部署では、デザイン関係の書籍などを購入して部署内共有する制度があります。 ・退職金はありません。

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女性の働きやすさ・キャリア

・女性の管理職の方もいて、なんでも相談しやすいです...

・女性の管理職の方もいて、なんでも相談しやすいです。 ・開発系の部署にしては、女性の多い職場です。 ・産休に入る方も、みな快く応援して送り出す雰囲気です。 ・たまにお子さんを連れて産休中の方が遊びに来てくれます。

パーソルキャリア株式会社
ワークライフバランス・残業

ワークライフバランスは実現しやすいです。「残業が少...

ワークライフバランスは実現しやすいです。「残業が少ない」とは言えませんが、フレックスタイム、有給休暇取得の推奨、リモートワーク、時短勤務などが導入されてて実際に使えてます。「この業務は○曜日までに終わらせる予定なので」とか担当業務を自分で管理できてれば、みんなが残ってても先に退社するのに遠慮するようなこともありません。たまにイベント開催や勉強会で土日出社する場合も、その分の代休は確実に取得できます。

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面接・選考

新卒に関しては、だいたい4〜5回が平均となっていま...

新卒に関しては、だいたい4〜5回が平均となっています。 最初が説明会からのグループ面接(社員1対新卒2とか)で、そのあとは1対1の面接が始まります。 途中からリクルータが着くので、キャリアについての相談などをしてくれます。意向醸成がとても上手いので、他社に内定もらっていると伝えると、結構クロージングされることもあります。

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年収・ボーナス

まだ会社自体の色が営業色が強いこともあり、営業が頑...

まだ会社自体の色が営業色が強いこともあり、営業が頑張った分インセンティブ(ボーナス)が大きく跳ねることはあります。 ただ、企画などのバック側に関しては、ボーナスが劇的に跳ねることはあまりないです。

パーソルキャリア株式会社
ワークライフバランス・残業

部署によってはリモートワーク推進、フレックスの活用...

部署によってはリモートワーク推進、フレックスの活用などをしていてとても働きやすいです。 お子さんがいらっしゃる方は、在宅ワークや保育園の送り迎えで出社時間をずらしてこられる方もいらっしゃいます。 また、残業時間に対しては営業は21時、企画は22時に自動的にPCがシャットダウンされる仕組みになっていたり、長時間労働にならないための制度がしっかりあります。

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ワークライフバランス・残業

有給取得率はさほど高くありません。特に現場に出れば...

有給取得率はさほど高くありません。特に現場に出れば1年に1回も取得しない人も珍しくないように感じます。偏に労働集約型ビジネスである事、また組織として大きく問題視されている部分でもないため、代理対応等の整備ができていない事が理由であると思います。残業はバックオフィスは緩やかですが、営業部門は36協定ギリギリまでキッチリやり切るような、あるいは多少超えても過小申請もしくは休憩時間を過大申告して調整するメンバーがいるような環境です。

パーソルキャリア株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

社員の半数が女性である為、女性がマイノリティでない...

社員の半数が女性である為、女性がマイノリティでない環境である事は間違えなく働きやすい環境であると思います。一方で労働集約型のビジネスモデルである事、現場平均年齢が20代である事などから、30代を過ぎ、子持ちで現場で働き続ける事は、並々ならぬ努力が必要とされるように感じます。その事が理由か否かはわかりませんが、部長級以上の女性は、数える程しかおりません。社員の半数が女性であるにも関わらず、役職者となると一気に所謂男尊女卑の色が強いような大手製造業並の水準になってしまう事は、女性として残念な気持ちになります。

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企業理念・ビジョン

パーソルグループについて
ビジョン:人と組織の成長...

パーソルグループについて ビジョン:人と組織の成長創造インフラへ →まさにこれを目指している。だからこそそれぞれの社名を変更し、人材サービスに限り、すべてのサービスを展開している唯一の総合人材サービスであるといえる。 経営理念:雇用の創造、人々の成長、社会貢献 →順番通り。人々が働くために、企業が採用できるためにあり続け、それによって人は成長し、最終的にそれが社会に貢献することに意義があると捉えている。

パーソルキャリア株式会社
年収・ボーナス

年収は新卒四年目で450万くらいでした。残業月45...

年収は新卒四年目で450万くらいでした。残業月45時間くらいを含みます。ボーナスは1.8ヶ月×2回が相場だったように思います。

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会社概要 /  パーソルキャリア株式会社

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
パーソルキャリア株式会社
フリガナ
パーソルキャリア
業界
人材
本社所在地
東京都千代田区丸の内2ー4ー1
電話番号
0362139000
資本金
9,812,550,000円
従業員数
2000人
企業概要
パーソルキャリア株式会社(英文:Intelligence, Ltd.)の本社は東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28Fである。資本金は1,127百万円である。事業内容は正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、人材派遣、アウトソーシングサービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービス、システムインテグレーションサービスなどである。従業員数(単体)5,166名(有期社員含む、2016年3月末現在)である。