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完全に自分の上長次第。 コンピテンシーという定性評価のため。
等級毎に給与が決まっているが、昇格基準は曖昧。退職交渉して初めて昇給したという話しもちらほら。またメンバーへのフィードバックもマネージャーに委ねられており、公平性や納得感が高いと口にする人はほぼいない。
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