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ユーザーファーストだが、本当にそれが実現できているのかというと。。。
成果主義。結果を出せば昇進することができる。逆に結果を出さなければ昇進できないため退職する人が多い。所属年数は関係ないためある意味フラットな評価ではある。
潰れない会社、利益を出し続ける会社という部分が強いため、販売する商品は、全てストック収益になるものしか選ばないというスタイルです。 なので、景気に左右されず、その場の売上でないストック収益があるので安定しているといえると思います。
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