休みは成績次第。ガツガツいけないと厳しいと思います。まだまだ古い文化が残っていますのでそこにたえられないと厳しいです。入っても直ぐに辞める人もたくさんいるので、最初からその点は理解しないとミスマッチになると思います。また取り扱う商品も世間での需要が年々多彩な選択環境にありますので、飛び込み等が辛いと感じるかたには向いてないです。しかし、インセンティブもありやればやった分の跳ね返りはあるのでそこに魅力はあります。
求人情報の勤務時間と異なります。 定時は9時から18時ですが、20時までは全員帰れません。ギリギリかけても繋がるだろう20時まではテレアポをし続けます。みなし残業という名の強制残業が毎日ありました。次の目標を達成出来ていない場合は自主的に休日出勤をしましたが、それによる残業や休日手当などはほとんどありませんでした。勤怠はつけたと思いますが、おそらく取り消していたか何かでしょう。終日200件前後のテレアポを毎日出来る精神力が必要とされます。
基本休みの日は休めるが仕事内容によっては休みの日も電話などの対応が必要な時がある
部署、上長にもよるかと思うが休みは取り難い雰囲気があった。残業や休日出社は日常茶飯事であり、ワークライフバランスは微妙。
給与に見込み残業が含まれているので、そのギリギリまで残業する。しかし残業規制は厳しいので、朝を迎えることはない。
45時間以上の残業が原則禁止なので基本的には45時間以内の残業ですみます。 休日出勤もありません。 ※仮に入った場合は振り替え必須
残業はどの部署になるかで全く変わります。基本的には総じて多いです。 上に上がれば上がるほど離婚・未婚率も上がっている気がします。仕事にほとんどの時間を費やすパートナーを許してくれる相手と結婚するしかないでしょう。
残業も多く、しかもそれに対して支払いがないのだからたまったものではない。
ショップ販売員のため、当時は休みはシフト制で月8回、給料は25万ぐらいでした。朝の9時から夜の9時頃まで働いていました。
休みはとれませんでした。定時は9:00〜17:30ですが8:45には出社し、20時にならないと帰ることができませんでした。 規則上は定時後の17:30〜18:00の30分間は休憩時間ですが、休憩をとらせてもらったことはありません。 また、夏休みが3日程度ありましたが、目標を達成しないと休みをとらせてもらえません。 退職時も有休消化させてくれない上司もいたそうです。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
