女性はとても働きやすい環境が用意されていると思う。 育休、時短勤務、在宅勤務、緊急時の有給取得など、周囲も協力的で、ほとんどの女性社員が出産する場合には育休を取得して、また復職する、という流れになっている。
企業向け研修については、主なクライアントとして日本を代表するような大手企業を顧客としており、自社の規模からすると、保持できている商流は出来すぎの感がある。 lmsも自社で保有している研修会社はそれほどないため、デジタルとアナログをうまく融合したサービス提供が進めば、中期的な成長は期待できるのではないか。
創業時から掲げられたミッション、ビジョン、バリューの実現に存じに向き合う姿勢を経営トップから感じられる。 社員も理念に呼応して入社している人が多い印象。
プロセス評価と業績評価の2軸で評価される。 プロセス評価については中途入社者には下駄を履かせていたりして、同じ等級でも求められることに開きがあることがある。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
