部署と顧客により大きく変わるが、サービスの人間は残業が多く、長期の休暇も取りづらいと思う。 顧客の工場までの移動時間が長い場合や宿泊出張もある。 休日は顧客工場の設備の点検とメンテナンスを行い、平日は顧客との打ち合わせ、突発トラブル対応、通常業務を行うので、メンバー間で休みの調整が必要。 助け合い、協力できる人間が多いので、休暇調整は出来る。
外資系なので、国内の同業各社と比較すると年収は多いほうではないかと思う。 但し、人数が少ないことと(精鋭部隊)、個々の業務範囲や業務量は多い。 できる人間ほど仕事が集中するので、それぞれの業務量に見合った収入になっているかというと見合っていない部分もあるかと思う。 インセンティブボーナスがあり、成果により変動する。
顧客からの「ありがとう」という言葉と「予算達成」がモチベーション/やりがいだった。 自由度が高いので、自ら動ける人間にとっては働きやすいと思う。
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