基本は土日も出勤だが希望を出せば休める。 家族や恋人など プライベートを大事にする人も満足できるのでは。
常に意見は聞いてもらえる環境なので向上心があればあるほど評価してもらえる。 好きな商品に携わり、喜んでいただけることがやりがいに繋がる。 女性が多い職場でも気にならない人であれば、うまく立ち回りやっていけるのでは。
大手企業なだけあって福利厚生は整っている。
育休制度は整っているようには思えない。 復帰できる人はごくわずかだろう。
・部署(上司)によるが、申請した有給は基本的に通る ・夏休み制度はないため個人の有給を使用して夏休みにする ・近年ボーナスは2ヶ月程度を推移している
・メーカーのため、祝日が営業日であることが多い ・部署(上司)によってかなりばらつきがあるがスタッフ系は残業経費削減のため決算期などの繁忙期を除いて残業は非常に少ない。
・近年業績が不調で、残業禁止の風潮は非常に強まっている。しかし経費削減に注力しており、本業の業績改善策を全く打ち出せていないところが危うい。
人数の多い店舗は、休みも普通通り取れ、残業も最低限。 人数の少ない店舗は、シフトが回せないため、残業多めや休みが上手く取れない場合もある。(特に長期連休は難しい)
洋服と違い、好みだけで選べるような商品ではないので、プロとしてお客様にアドバイスでき、デリケートなお悩みを解決したりすることができる。 お客様が喜んで下さった時は、やはり嬉しく、やりがいを感じる。
女性のための会社なので、接客が好きな人には安心して働きやすい会社だと思います。 キャリアを考えると、販売スタッフは基本的に契約社員、エリアマネージャーまでのポジションしかないため、店舗に関わりたい場合を除いては、物足りないと思います。
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