基本的には契約を取っての歩合が魅力であり、そこは不動産業について共通のメリットと思います。加えて、住友というブランドがあるため、お客様への説明がしやすい、ある程度の信頼がスタートラインとしてあるという点はこの会社ならではという点かと思います。また、大きな買い物となりますので、お客様のニーズに合ったものをご紹介できるかどうかという点でしっかりと役目を果たすことができれば大きなやりがいを感じることができるかと思います。 働きやすさはその時々の上司がどういう人物か、支店がどこに配属になるかといったことに大きく左右されると思われるため、このあたりは運によるところも大きいかと思います。仕事の上で手本になるような人がいればラッキーで、その人の話し方や仕事の進め方を参考にしていけば自分の力も大いについてくるかと思います。総じて自分が成長したいという意欲を持っていれば成長できるような環境にはあると思います。
ボーナスは完全歩合制。本社が業者取引を嫌悪しているため、エンドユーザーとの取引が基準に達しないとボーナスカット。取引対象のバランスは地域性によるところが大きいため、現場からの不満が多く、退職者続出。 そのため、2021年ボーナス時は、非公開で一時的にボーナスカットを無くすという迷走ぶり。結果、根本的な解決には至らず、2022年も退職者爆増。
契約書作成などの事務作業をフォローする業務職を新設するも、人員が少なく、そのシステムもセンターによりまちまちで確立されておらずイマイチ。
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