プラダジャパン株式会社

プラダで採用が決まり、提示された年俸が最低年俸だった為戸惑っています。 2次面接まで進めば給与の詳しい話があったり希望を聞いてくれたりするのかと思っていた為、1次面接で辺の質問をしませんでした。(1次面接で採用が決まりました。) 全員が同じ年俸からスタートなら納得なのですが、kiondoさんの過去の質問に対する答えを見ると、中途採用では年俸450万とのことだったので、交渉するか希望を伝えたりすべきだったのかと思い、もやもやしています。 入社してからでは遅いですよね。 交渉次第では年俸アップに繋…

プラダジャパンで採用内定をいただいた者です。 面接時、年収270万〜という説明は受けていたのですが本当にそのままの条件で採用になってしまいました。このままでは今の年収を下回ってしまうため、思い切って人事に相談しようか悩んでいます。 中途採用30代でこの条件はいかがなものでしょうか。私だけでなく皆初めは270万からで、評価や実績によって給与が上がるというということでしょうか。

書類選考が通り、プラダの説明会が終わった後、グループ面接を行う予定です。1グループ45分のグループ面接で、17:30〜20:00までになります。おおよそ何人くらいで面接が行われると思われますか？面接内容や、面接の質問はどれくらいの質問数を聞かれるのか、面接をした方教えていただきたいです。

現在某アパレル業界の販売員として働いている者です。先日、アパレル関係者が集まって情報交換をするような会があったのですが、そこでプラダジャパンの方が人事評価について少し不満のようなことを言っていました。外資の会社ということもあり実力主義的なところがあると思ったのですが、実際はあまりそういった感じではないとおっしゃっていましたが、本当なのでしょうか？ 制度に関して少しでも良いので教えていただけると嬉しいです。

アパレル業界への就職を希望しています。 企業研究なるものをしているのですが、第一志望のプラダジャパンは残業が多いと聞きます。企業としてのワークライフバランスはどうなのでしょうか？ どれくらい残業をするのか、休暇はしっかり取れるのか、など教えていただきたいです。 企業に関する知識があまりないため、もし知っている方がいましたら簡単にわかりやすく説明していただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

アパレル業界への就職を希望している専門学生です。 プラダジャパンへ就職した先輩から色々とお話を聞くのですが、プラダは社風としてかなりシビアで辛いというようなことを言っていました。 私もプラダジャパンへの就職を検討しているのですが、いかんせん先輩が言っていることが信じられません。少しメンタルの弱い方というのもあるのですが…。 もし具体的に知っている方いましたら教えていただきたいです！