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年収は3年目で施工管理は600万程度になる。 そこからは出世競争。
施工管理にワークライフバランスはない。 現場の休みが自分の休み。 計装は工期に余裕がない。、
目標管理が導入されている。 各職位に何ができるか細かく設定されている。 研修はメーカーの研修所を使うか、最近では自社のラボが建設されたのでそちらで研修になると思います。
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