・思っている以上に福利厚生はいいとは言えない。入社する前は旅行が安く行けると思う人も多いが、結局は売り上げの手数料で儲けている会社のため、社員にかえることはなかなかない。
社員割引で旅行が出来たり、ホテルや旅館がエージェント割引で利用できます。また、航空会社が旅行会社社員向けの割引運賃で航空券を販売してくれることが、たまにあるので、休暇がうまく取れたら利用して、長期旅行に出かける方もいます。
主だった福利厚生はありません。ユニバーサリー休暇や、少い社割などです。
会社の福利厚生の制度を利用し、旅行が安くなる。
風通しが良くない面があるが、伝統企業の特性だと思う。その分、毎日平和でいいなあと、ポジティブに捉えている社員もたくさんいる。
・本社以外の支社の環境はあまり良いものと言えませんでした。 ・住宅手当ても地方出身者でないと出ないです。 ・社員旅行は所属している事業部によります。
JTBの商品が高いのは、人件費が高いということもある。 その辺はきっちりしているので、働きやすい。
住宅手当などがない。本社勤務だが社食もなし。特に福利厚生はないが仕事で海外に行けたりするので、それを福利厚生の一部と考えている。
・福利厚生は良いと聞きますが、特にそう感じたことはない。 ・えらべる倶楽部という宿泊に補助金が出る福利厚生もあるが、補助額は年々減ってきている。
全国転勤の場合は住宅補助が出ます。借り上げ社宅の形を取っているので、年収には含まれません。エリア限定職の場合は住宅補助はでません。 グループ内でも職種や勤務形態によって異なるため、確認は必要かと思います。
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