・給料は低水準、販売店に配属された場合は予算を達成しる確率は極めて低いと言える ・賞与は年に2回あり、夏の賞与の方が多いが、業績により左右する
・部署によってだか、比較的残業などには厳しくなってきているが、販売店はサービス残業はざらにある。 お客様第一の会社のため閉店間際の来店にも対応しないといけないからだ
・思っている以上に福利厚生はいいとは言えない。入社する前は旅行が安く行けると思う人も多いが、結局は売り上げの手数料で儲けている会社のため、社員にかえることはなかなかない。
社員割引で旅行が出来たり、ホテルや旅館がエージェント割引で利用できます。また、航空会社が旅行会社社員向けの割引運賃で航空券を販売してくれることが、たまにあるので、休暇がうまく取れたら利用して、長期旅行に出かける方もいます。
旅行業界に興味があった為、入社しました。 実際の仕事は華やかな仕事ばかりではなく、地味な作業も思ったよりあり、趣味と仕事は違うと痛感しました。
休みがとれやすく課内で調整が効けば10連休も取れます。年休は消化が義務付けられてるので取らなければ計画的に取るよう管理されてます
主だった福利厚生はありません。ユニバーサリー休暇や、少い社割などです。
産休、時短、アニバーサリー休暇等、最近ではユニバーシティの動きが強く女性は働きやすい環境だと思います。
業界最大手の知名度や仕入れ力などあるが時代がWEB 販売になっているなかな取り組んでいるがまだ追い付いていない
人数が少ない支店では、休みを自由にとるのは難しいが、全体的にお休みは多いといういんしょう。 年末年始、土日祝日は関係ない。
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