・給料は低水準、販売店に配属された場合は予算を達成しる確率は極めて低いと言える ・賞与は年に2回あり、夏の賞与の方が多いが、業績により左右する
給与は低いが、賞与がいいため、年収は30代で400万程。ただ、賞与によりかなり変わるので、会社の業績、配属店舗の業績に年収は左右される。
・満足のいくものとは言えない。 ・賞与は個人の成績、事業部の成績による。
大企業なので、田舎の支店勤めでも女性の場合は30代で地方銀行の課長並の年収になるため悪くはない。 ボーナスは前年の業績決まる。 正社員でも4年目までなら響かないが、それ以降は左右される。
業務量や裁量や責任からすると年収は低い。 業界的に低いのは仕方ない。それでも他社に比べたらまだ良い方である。
仕事の割にとても低く感じてしまう。ボーナスは夏は変動で冬は固定制。他の大企業と比較するとどちらも低めだが、同業種の中だと高めと言われている。高い年収を目指す人は旅行業では無い方がいいかも。
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