部署によっては多忙で遅くまで働いていることが当たり前という状況だった。キャンプイベントに社員が参加することも多いので、キャンプが好きでないと結構な負担に感じるかもしれない。
立派なミッションステートメントが十分すぎる程社員に浸透しており、そこは一枚岩。ただし、日常業務でその内容を実践・実感できているかは不明。魅力的なビジョンなので、そういうワークショップみたいなのをやればいいのではないかと今更ながら思う。
単なるキャンプ用品の企画・販売としても強いが、それ以外の領域に積極的に投資をしているところが強み。ブランドを活かしたビジネスや、海外展開が今後の肝。
社長や一部の取締役には勢いがあり、老舗企業だが十分なスピード感や信頼感を感じられる経営層。
その採用ポジションによるが、特段難しい質問などはないという認識。自分のキャリアにおいてなぜ次にこの会社なのか、をしっかりと話せることが大事。、
小売業、メーカー内で見ても水準よりやや低め。ボーナスは昨年比110%ほどで組まれる予算を110％以上達成で最高ランクの設定となる。店長、エリアMGなどまで行けば400前後くらいで、達するまでの年齢や経歴などは特に定められていない。
店舗によっては自身でシフトを作れる為、母体点との交渉、関係性次第では休みは自由に取れる。
アウトドアが好きな方、自社が好きな方にとってはとても働きやすく、手を挙げればプロジェクトにも社歴を問わず参加できるケースが多い
福利厚生は薄い印象。家賃補助、引越し金などは負担がない。自社製品の社割が効くのでアウトドア好き、自社製品に愛がある人には嬉しい福利厚生。
女性の方の活躍も多く、育休や産休を取られている方も多い。MGクラスで女性で活躍している方も多い。
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