入社してすぐに教えられます。それに合うか合わないかで、判断してもいいと思います。
勢いは、本社や社長の方針によってです。
店長との一対一の面接。カジュアルな雰囲気。志望理由をしっかり固めておき、経験を含めたオリジナリティを出すこと。
アルバイトと社員関係なく、実力に応じて仕事を与えられる環境。勤務時間はかなり柔軟に対応させてもらったが、繁忙期は常に人員が足りてない、閑散期は逆にシフトが通らないなど状況になる。
適正にされ、実力や人間性を見られながら行われる。時給ら50円、100円と上がる。ただ、働いている人同士のコミュニケーションがとれてないと、適切に評価がされずらいように思う。
社販を利用でき、商品を30パーセントオフで購入できる。
コミュニケーション力において、話す力や聞く力を身に付けたいと思った。また、学生にとっては貴重な社会との接点になり、基礎になる姿勢や考え方を学べるので。
社長はかなりの実力主義。店長は1、2年で変わり、人によって店舗のモチベーション、雰囲気や売り上げも左右されるほど重要なポジションなのでよく見る必要がある。
ボーナスは年2回、その人のスキルによって評価されます。私はボーナス1ヶ月分でした。
フリーの人は残業が比較的多いが、基本シフト制なので長時間勤務は事前にわかる。突発的な残業はお願いベースで頼まれる事はあるが、断る事ができます。休日はしっかり休めるので、バランスは良いかと。
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