私のいたお店はパートの主婦さんも多く、スタッフ数も多い店舗だったので子供の体調不良時の急な欠勤等には理解がありました。 店長が複数居る店舗で半年〜1年で全ての店長が入れ替わる為にその店長のやり方に慣れた頃にまた店長が変わり、方針が変わるのに疲れてしまい退職しました。
思い描いてたアパレル業界とは違い、マニュアル化された仕事が多かったです。マニュアル化していますが、現場の意見は聞いてくれます。上司の年齢が若かったので話しやすかったです。 仕事のやりがいと言うよりは、いかに効率よくノルマを達成するかが大切でした。プレッシャーが大きいので、メンタルが強い人しか残れません。
多くのことを時間内に求められて、よく体を動かす仕事でもあるのでひどく疲れる事が多々ある。
お客様からの反応、同僚からの反応がハガキやメッセージカードで貰えるので、それが更なるモチベーションに繋がった。 接客時に期待以上の反応を頂けた時はとても嬉しい気持ちになる。
常に作業をしていて、休む暇はありません。（休憩時間はきちんとあります) 歩きっぱなし、重労働だったりするので若い人には向いていますが、40,50代の方ですとかなりのハードワークだと思います。忙しい楽しさを求める人にはやりがいを感じて楽しめる仕事だと思います。
人間関係や雰囲気はよく働きやすい 店長や管理者、先輩スタッフのマネジメントなども しっかりしているため仕事内容もハードではあるが やる気があればこなしていける範囲だと思う。
課題解決能力が養われるとともに積極性が無いと何も生まれないため、そこのスキルが身につく。これがあると自ずとやりがいは見つかり有意義な時間が過ごせると思う。 繁忙期、閑散期といえど、常にやることは有り余るほどあるという感じなので、適当に探してお金もらおうと言う人には向かない。
全国異動ありの正社員だと異動の希望は出せません。配属は国内の店舗どこでもあり得るので、覚悟が必要です。わたしの場合は友達や家族がいる地域からだいぶ離れた土地への配属だったため、精神的に辛い日々が続きました。コロナ禍なのもあり新しく人と出会える機会も少なく、また自身が2連休がほとんどないためちょっと県外に行くなんてことも難しく、プライベートは全然充実していません。
いかにスタッフを優秀に育て上げ、自分の手をあけるか。 ＳＶと密にコミュニケーションを取り、引き揚げてもらうか。 以上。 不倫が多いので、気を付けること。 また、不倫を見たらすぐ報告すること。黙っていると、自分も切られる。
試験を受ければ昇給が簡単にできるのでそういった部分はやりがいはあった。ひたすらレジ打ちをさせられている人もいたが、そういった役割になってしまった人はやりがいを感じられなかったのではないだろうか。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
