カジュアルな面接であったが、正社員になることがかなり簡単であると思われた。 正直、準社員と評価の仕方は変わらずキャリアも長年勤めているか昇格とかではなく、店長のお気に入りが優先してなることが多かった。 店舗にもよると思うが、評価の基準を曖昧にせず上長に言えることはきちんと主張すべきであると感じた。 あとは、自分の努力次第。
店舗の面接なので、簡単な感じでした。質問に対して丁寧に回答をすれば、大丈夫。
店長との一対一の面接。カジュアルな雰囲気。志望理由をしっかり固めておき、経験を含めたオリジナリティを出すこと。
のなとほとのおほとのなおこおこおこおこおこたここおのとのなおなとこおそおそおそおそおかおこおさおこおかお
面接はカジュアルな感じで簡単に済み、いつから働けるの？とゆう感じに進みました。
面接はなかなか難易度は高いと思う。なぜ？をよく聞かれる印象がある
グローバル社員 グループディスカッション spi 数回面接1対1がありました。 スーツでなくても良いとあるが私は全てスーツで行きました。スーツの人が多かった印象。
元気よく、ハキハキしてれば大丈夫です。面接が柳井社長の場合はもちろん通用しませんが、それ以外は通用すると思います。見抜けない人が多いので。
何十人も集まったので数日に分かれて開催。 面接官は普段一緒に仕事をする上司。
アルバイトの面接は、スーツで行く必要はありません。 襟付きの綺麗なシャツであればカジュアルでもいいと思います。 自分をアピールするよりも、謙虚に、自分の出来ること、お店に対し手伝いたいことを説明すればいいと思います。 あとは、笑顔でハッキリした声で面接すれば受かります。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
