私の妻もユニクロで働いているが、産休や育休はしっかり取らせてもらえたし、復帰後の気遣いも感じられた。社員も女性が多いのでそういった面では女性が働きやすい職場だと思う。採用も女性は積極的に採用してるみたいです。
女性店長、女性SVも多く、家庭があっても活躍している人はN社員R社員どちらもいます。 人事は家庭の状況を考慮してくれるので、スローペースで地道に行きたいという私の希望も汲んでもらっています。
男女の分け隔ては全くなく、女性社員も非常に多い。会議が女性だけのこともある。そのため、特に「女性」ということを意識することはないかと思うが、上記ハードワークに馴染めない人は多数散見される。
女性の登用を促進しているので同レベルの男女だと女性の方が得だとよく聞きますが、子育てしながら昇格して店長になれたとして、店長業務をこなしながら全国転勤しつつ子供を育てるのはまず無理。店長はほぼ男性か子供のいない若い女性。 そこまでキャリア志向でなければ働きやすい環境です。産休育休もしっかりとれます。女性が多い職場ですので職場復帰もしやすいし、子供の体調不良の場合は看護休暇も年5日まで使えます。シフト制なので子供の学校行事に合わせての休みもとりやすいです。
女性スタッフが多く、退勤時間はきっちりしていたので家庭がある方も働きやすいのではないかと思います。 また風通しの良い職場でしたので積極的に意見を言うと男女年齢関係なく取り入れられる風潮がありました。 店舗によるとは思いますが、販売では女性にとって働きやすい職場ではないかと思います。
平日の午前は奥様方が沢山働かれている職場でした。体力が必要な仕事ですが、女性の責任者も多く、働きやすい環境でした。
アパレル企業ということもあり、男女差はなく昇進等が可能な環境ではあったと思います。 産休を取られているスタッフさんもいたので、社会的に推進の動きがあることに対しては積極的にシステムに取り入れるようにしていると思います。
産休育休は取りやすく、十分配慮もしてくれます。女性が多い職場なので、急なお休みなど様々な事情にも対応してくれます。
女性活躍推進はしているため、性別、国籍など関係なく実力と運さえあれば誰でもキャリアアップは出来る。
主婦の方で時短で働かれている方もいました。ただし正社員ではないと思います。
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