日立ソリューションズの転職/採用/求人情報

株式会社日立ソリューションズ
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注目のQ&A /  株式会社日立ソリューションズ

富士通と日立ソリューションズならどちらに就職するのがいいと思いますか?

富士通と日立ソリューションズ両方内定もらったんですけど、どっち行くか悩んでます。ご意見ください

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日立ソリューションズからNRIやNTTデータなどの大手SIerに転職することは可能ですか?

就活生です。 日立ソリューションズからNRIやNTTデータなどの大手SIerに転職することは可能でしょうか。また、転職するにあたって1番求められるスキル...

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日立ソリューションズとNECソリューションイノベータならどちらに就職するのが良いと思いますか?

日立ソリューションズとNECソリューションイノベータで迷っています。 四季報を見ると年収や福利厚生に日立ソリューションズの方が良いと思うのですが、 ...

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日立システムズと日立ソリューションズのどちらに就職するのが良いですか?

日立システムズ 日立ソリューションズ どちらに就職するのが良いでしょうか

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日立ソリューションズの働き方の評判は本当に大変なのでしょうか?

日立ソリューションズの働き方について質問があります。 現在、日立ソリューションズへの転職を考えているのですが、日立ソリューションズで働くと非常に忙し...

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日立ソリューションズの年収は低いんですか?高いんですか?

日立ソリューションズへの転職を希望している者です。 情報を調べているのですが、あまり出てこなく相談しました。 年収を調査している感じですと低い...

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注目の評判・体験談 /  株式会社日立ソリューションズ

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人事評価制度・教育

・上司のさじ加減による属人的なもの。そもそも、評価...

・上司のさじ加減による属人的なもの。そもそも、評価シートへの書き方がフリーハンドであるため、何を書くべきかよくわからない状態。一方で、無理やり等級を上げるために高評価にするケースも散見される。 ・教育はメニューが豊富にあるが、業務に役立っているかよくわからない。期ごとに強制的に受けされられるので、逆に業務の時間を圧迫するケースも。

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ワークライフバランス・残業

ワークライフバランスは徹底されて確保されている。
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ワークライフバランスは徹底されて確保されている。 フレックスはとりやすい(特に理由を追求されない)。 有休は部門毎に取得率を出して低い部署にはフォローが入るため 組織的に取得は推奨される(自分がいた部署は月1回が目標)。 年3日、必ず取る必要がある計画年休制度がある。 残業時間はPCのログインと連動していて分単位で管理されており、 IT企業故にPCと作業が連動しているのでサービス残業は困難。 勤怠は毎日の入力を指示され、入力していないとフォローが入る。 36協定のボーダーに近づくとこれまたアラートがでて上長に周知される。上長からしたらそのような社員にこれ以上負荷のかかる作業を与えないようマネジメントを行うよう指示が入ったこととなる。 このようにワークライフバランスに関しては仕組みによって担保されていると考えてよいと思う。

株式会社日立ソリューションズ
仕事のやりがい・働きやすさ

ソフトウェアハウスの宿命だろうが、扱う製品はその時...

ソフトウェアハウスの宿命だろうが、扱う製品はその時儲かるものにシフトしていく。製品にやりがいを求める場合は、シフトする度に気持ちをリセットしなければならない。 ソフトウェア開発という行為にやりがいを感じるのであれば問題ないし、シフトできるが故に安定できるという利点もある。

記事 /  株式会社日立ソリューションズ

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会社概要 /  株式会社日立ソリューションズ

  • 基本情報
会社名
株式会社日立ソリューションズ
フリガナ
ヒタチソリユ-シヨンズ
英語表記
HitachiSoftwareEngineeringCo.,Ltd.
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
本社所在地
東京都品川区東品川4ー12ー7
電話番号
0357802111
代表者名
小野功
資本金
34,182,000,000円
決算月
3月
従業員数
2000人
設立年月
1970年9月
企業概要