休みは取りやすく、周りの人間と調整さえできれば、ほぼ100%取得できる環境。その割りにはボーナスは多い
残業は多少あるが、自分で都合をつけて早目に帰ることもできるのでワークライフバランスも良い。
評価は、個人の好き嫌いなどに依存しているように感じる。あまり、適性な評価ではないと感じていた。
福利厚生は充実しており、企業年金などしっかりしている。
残業時間の多さは部署、担当しているプロジェクトに左右されるところがあり、ほんとうに運としか言いようがない。 また、多い時と少ない時の差が激しいこともある。基本的には有給は取りやすいが、いわゆる炎上案件に携わればなかなか難しいこともあるけどまあ他の会社も同じような感じなんですかね。
教育制度は整っていて、興味のある分野、好きな教育を自由に受けられるのでそれはすごくいいと思う。
若いうちは安く感じますが、管理職になれば1000万円程度もらえます。 残業も規制が月最大50時間程度で、年休も山のように取れてあれだけもらえるならば、部署によってはすごく美味しい会社だと思います。
残業規制が厳しいので、自分で納得できるまで仕事したい方にはおすすめできません。厳しく時間管理されるのでストレスになると思います。
女性管理職を増やしたいという方針があるので、肩書きとして管理職になりたい人にはすごく良い会社だと思います。ただ、まだまだ男性中堅社員の仲良しグループが存在するので、管理職に上がったあとは誰と仲が良いかで評価が別れます。 人事制度はしっかり整っているので、子育てしながらの勤務や、家庭事情に合わせた働き方はとてもしやすいです。 長期的に安定した環境で、キャリアを同じ場所で積み上げたい人には非常にお勧めする企業です。逆に、自分でやりたいことがあり様々なことにチャレンジしたい方にはおすすめしません。つまらない企業だと思います。
新人教育に関しては、SEは3ヶ月、営業・スタッフ職は2ヶ月という時間をかけて行われます。最初の2ヶ月弱は一緒に研修が行われ、同期同士の仲を深めることができます。4月中は、4月下旬にある『基本情報技術者試験』の合格を目指すための研修が行われます。それと一緒にコミュニケーションやビジネスマナーなどの講義が合間にあるイメージです。5月以降はjavaのプログラミング研修など、実地に即したものが行われます。
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