女性管理職を増やしたいという方針があるので、肩書きとして管理職になりたい人にはすごく良い会社だと思います。ただ、まだまだ男性中堅社員の仲良しグループが存在するので、管理職に上がったあとは誰と仲が良いかで評価が別れます。 人事制度はしっかり整っているので、子育てしながらの勤務や、家庭事情に合わせた働き方はとてもしやすいです。 長期的に安定した環境で、キャリアを同じ場所で積み上げたい人には非常にお勧めする企業です。逆に、自分でやりたいことがあり様々なことにチャレンジしたい方にはおすすめしません。つまらない企業だと思います。
SEは女性比率が少なく、男性に合わせて同じレベルで働くことが求められると感じる。 時短でも早く帰れないような女性社員もいる。 ただ女性が少ないので、男性陣はとても優しい。
女性であることが不利に働くことは無い。むしろ管理職の女性比率にKPIを設定してたりするので、どちらかいうと有利に働く。
・短時間勤務が4時間から利用できるため、育児との両立がしやすい。 ・女性社員の割合が少ないため、女性を蔑ろにすることはなく、逆に大事にされているイメージ ・女性社員が少ないが、女性管理職の割合を増やそうとする動きがあるため、やる気と実力があればキャリアアップしやすいと感じる
産休、育休後に復帰する人が多く、特に不利な扱いを受けた話は聞いたことがない。正社員の庶務さんも産休、育休後に復帰しており、事務職としては相当ホワイトな環境。
意思決定層の男女比率を1:1にすることを目指しており、女性のキャリアに関しては大事にされていると感じる。育休産休に加えて各種子育て支援制度も充実しているため、働く女性にとってはかなり理想的な環境ではないかと思う。ちなみに、子育てパパも恩恵に預かっている。
いくきゅうはまちがいなくとれる。また、すうふんたんいでのきゅうかしゅとくもかのう
プロジェクトにお子さんがいらっしゃる女性が何人かいて、中には主任職以上に昇進されている方もいました。IT業界の中でも女性は多い方かなと感じます。育休・産休制度、時短やフレックスも早々に取り入れていたので、働きやすいと思います。
育休取得した女性が管理職になっているケースもあり、 成果を上げていれば男性・女性関係なく評価されている印象。
いち早くダイバーシティに対応しようとしている会社だと感じた。女性社員も他社より多い感触はあったし、管理職になる方もいた。育休なども取りやすそうな雰囲気があり、女性の働き方については力を入れている会社だと思う。
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