ボーナスの評価制度は部署での目標達成に応じて額が変わります。また、上司からの評価でも前後します。面談のようなものはないため、日頃の業務への取り組み姿勢や成果から判断されます。昇給は年で数千円程度のため、他社と比較すると余り上がらないイメージです。年収は若手のうちは抑えられてます。役職が付くと一気に上がると聞きました。
建築塗材のメーカーとしては三位のため比較的大きい会社です。新規の戸建住宅は減るかもしれませんが、既存の住宅の塗り替えに強い会社なので、売上は微増していくと考えてます
福利厚生では遠方からの人は会社の近くに社宅を借りることができます。（事業所から1キロ程度）負担額は2ー3割で社宅に住めるため、流石建築関係のメーカーだと思いました。結婚後も事業所近くの賃貸であれば2ー3割の負担で住めると聞いてます。
古い体制の会社なため、女性のキャリア支援はまだ少ないと感じます。開発側でもあまり女性は多くなく、管理職も男ばかりでした。
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