地方の現場の残業は普通。激務ではない。 本来勤務中や社内で教育すべきことを自己啓発といって家に帰ってサービス残業させてくる。 安全を大事にするあまり、入社1年目は車通勤が禁止され田舎で自転車通勤を強制される。真夏でも真冬でも。。 田舎なのでプライベートが充実しない。
休みが取りやすい。残業は営業は多かった。ただ一時的なものでだいぶよくなっているのかとは思っている。
本社は分からないが、事業所では遅くまで残業している人はそれほどいない。人によるのでは。ただし繁忙期は多くの人が残業している印象。プライベートにおいては、人によってかなりの田舎に配属されることがあり、それをどう捉えるかという問題もある。
残業は各人の裁量に任される部分がある。フレックスを採用しているのfで残業しないと怒られそうな雰囲気はない。休みは非常に取りやすく、毎日誰かしら休んでる状態。前日に言えば取れるし、咎められることもない。
場所によっては繁忙期がある。
有給休暇はかなり自由に取得することができる。むしろ消化率向上のために取得を推奨されており、休暇を消費するためだけに休む社員も珍しくない。 また、近年はフレックス制度を導入し、より柔軟な働き方ができるようになった。 産休や介護休暇等の制度も充実しており、もしもの時も安心して休むことができる制度があると言うことができる。全体的に融通がきくが、部署によっては、繁忙期等の関係から、休暇を取得しづらい時期が存在する点は留意する必要がある。
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