福利厚生は大企業ということもあって申し分はない。
食堂や保険など一般的な物は揃っているので不満はないと思う。
団体の契約があり、レジャー施設などの使用割引が受けられる。またホテルなども割安で宿泊することができるので、良い思います。
福利厚生は全体的に手厚いが、住宅補助が薄い(1万円/月)のが欠点。ただし、今時珍しく家族手当がある。要は単身者に厳しい制度。 社内からは継続して改善要求が出ているが、制度が追い付いていない。
福利厚生の種類は豊富だが、実際に役立つものはほとんどない。住宅手当がないため新卒入社だと配属部署によっては収入が少なく数年は寮（相部屋）生活。
ある程度の福利厚生は整っていますが、住宅手当がないのが不満です。その代わり、寮や社宅ですと、格安で住めるのですが・・・
福利厚生がとても充実しており、なんの不満もない。利益が多かった年は社員に現金や株などで還元される事もある。
基本的に大手のリロクラブを活用。 何故か、転勤した時だけ住宅手当が7年間出る。(転勤しない場合はない) 年間休日は125日位。工場以外はほぼ完全週休2日制。2年目以上は5日有給を連続取得可能な制度があり、取得率が重要視される為、ほとんどの人が(建前上)取る。 なお、現場職の人は体調が悪くても休みは取りずらいが、それ以外は取りやすく部門の差が大きい。
家賃補助がないということが1番印象的です。 そのため賃貸の場合は全額自己負担。年収が多くても家賃補助が全くないとそれだけで生活はだいぶ圧迫されてきます。
福利厚生は充実している。住宅補助手当、家族手当があり充実している。毎年5連休の強制的な休暇を取らされる。
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