初年度から難しい内容の仕事をさせていただけるが、自分から相談できる力がないと業務が進まない。一人で学んで解決できる人にはいい環境だと思う。
業務自体はやりがいもあり、多くの人々に使われる製品に携われました。 ただ当たり前のように一時間前出勤で、30分前に出勤すると遅いと言われます。
作業等で工夫や提案した事を月に一度、会社に提出する制度があります。 上司が点数をつけ、それに伴った臨時ボーナスとして図書カードをいただけます。
若手でも自分から手を上げれば歓迎される。むしろ手を上げなければ白い目で見られる雰囲気もあったが、近年は若手に気を使い、そういう人は放置。若手のうちから裁量が大きく、自分で働きかけた仕事が成功するやりがいは大きい。
基本的に年齢や上下関係に厳しい体育会系で精神論主体の風潮に合わない人にはかなり苦しい。責任者になった途端に上司から社内文化的な精神的追い込みがあるため、離職者も多数出ていた。
チャレンジする姿勢を評価する企業風土なので、やる気を持って前に踏み出そうと言う気骨の人ならばとても働きやすい環境と言える
現在はプロダクト別の採用なので比較的希望した内容と近い内容になり易くなった。研究部門では、大卒・院卒(と一部高専卒)以上は1年目から小さなテーマを与えられる為、やりがいはあるが、反面仕事がキツイとも言える。働きやすさは上司ガチャ次第。
仕事のやりがいはほぼ無いと言ってもいい。働きやすさについては、特に優秀な人がいるわけでもないのでプレッシャーはないが、尊敬できる先輩もいないのでモチベーションは全く上がらない。
組織として真面目で同じベクトルに向かって仕事をするスタンスに魅力を感じるが、中途入社にとっては窮屈でいづらい雰囲気はある。
・部署の雰囲気は基本的に穏やかで働きやすい ・私の部署の場合、上司（責任者）に相談しやすい環境にあるため風通しが良い
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