35歳までは残業代がつくので忙しい部署に居れば 年収一千万も超えるが、強制的に36歳から管理職扱いになるので、年収は100万から200万下がる。 典型的な名ばかり管理職にさせられて、深夜残業も休日勤務手当もつかない
全くない。不動産という大きな資産を持っていて、業績が好調なときでも投資をしてこなかった。 また人件費削減や接待費を削るなど、1番手っ取り早く安易な方法しかとらない。 なんだかんだ、大きな決断が出来ない会社。 でもまあ不動産を持ってるから、大きな決断をしなくても会社は社員に給料を払える
最大手のシネコンチェーンを関連会社に持っているのが最大の強み。映画だけなら持ち込み企画は一番に東宝の名前が挙がる。 ただ独自でコンテンツを開発する力が乏しく、 ゴジラぐらいしか有名なコンテンツを持っていない。配信が進めば、苦戦は必至と思われる
部署異動があると年収が下がる。 人事はかなり偉そう
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