産休育休の制度は整っている。忙しい部署で働いていて、産休育休取得後にまたその忙しい部署に戻ってくるケースもあれば、比較的忙しくなさそうなバックオフィス系の部署に行くケースもあり、そこは本人の希望を聞いてくれている部分もあるのかもしれない。 ただ、育児をしながら忙しい部署で仕事を続けるのはかなり大変であると思われ、本人の仕事に対する熱意次第だと思う。また女性の管理職はかなり少ない。
所属する部署による。映画に関わる部署は基本的に忙しく、バックオフィス系の部署は比較的ワークライフバランスが整っている。 忙しい部署は月の残業が80時間ほどあり、お世辞にもワークライフバランスが整っているとは言えない。ただ、30代後半までは、つけた分の残業代はしっかり出るので、収入は多くなる。 有給休暇については、仕事の調整さえつけばいつでも取得できる雰囲気ではある。
評価や昇進具合によるだろうが、役職なしの場合 40を過ぎて1000万前後 50過ぎのピーク時に1200万前後 と思われる。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
