産休後復帰してる人もいれば、辞める人も様々。 女性の店長や幹部もいるので、個人の頑張り次第でどうにでもなると思う。 今もまだ圧倒的に男性が多いので、女性は可愛がって貰えるし、気にかけてもらいやすいと思う。
休みはシフト制で年2回5連休の取得も義務付けられている。またアニバーサリー休暇の取得も義務付けられるようになった。 残業はもちろんあるが、自分の裁量で仕事量を日々決められるので、残業しないで帰ろうと思えば全然帰ることが出来る。
年収は他の県内企業の中でも高い方だと思う。 入社15年以内で450万は店舗のチーフレベルでも行く。 SVやバイヤー以上になると大体の目安の月給も公表されてるので分かりやすい。 ボーナスは毎年年2回、最低月給の1ヶ月以上分は支給される。
社長が変わったばかりなので、全てがこれから作り出されていくことだと思う。
昇級制度はあるが基準が不透明。 店舗のチーフレベルの人事評価は特に不透明。
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