女性の管理職を現場からどんどん出そうと上層部が躍起になっている。良くも悪くも女性進出にスポットが当てられており、意欲のある女性社員のリーダーやマネージャーも増えている。
女性の離職率を下げるために比較的楽な仕事を割り当てる傾向があります 新卒なら育児休暇も取れますし、時短勤務にすることもできます かなり優遇されているので女性にとっては都合の良い会社かもしれません
育児休暇を取られる従業員がたくさんいるので 取りやすい環境だと思います。 長期育児休暇を取得したあと復帰される方が多かった。 女性でも役職に就く方やリーダーになる方もいらっしゃったので男女関係なくキャリアアップできる環境だと思います。
・女性が働きやすい会社だと思う。 ・産休、育休を取得して、復帰する方も多い。
女性の管理職も多いのではないかと思います。部署によっては女性の方が力を持っている部署も少なくないと思います。
産休を取る人もおおく、また時短勤務も子供が小学6年生まで取れるので、働きやすいと感じます
女性は非常に働きやすい。産休や育休も取得しやすく、かなりの確率で復帰している。 男性で育休取得している人もちらほらいる。
女性のキャリアや働き方が推進しており、育休産休中のケアや、復帰後のフォローも充実してる。女性管理職も増えており、特にオペレーション部署や本社系部署は女性管理職多数。
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