私の部署では土日は普通に休めるけど、平日はなかなか休めなくて、熱出ても休まずに仕事をしていました。残業は普通に多いです。
休みがほとんどと言って良いほど取れない。帰りは基本的に終電。土曜日や日曜日、たまに祝日も出勤しなければいけない程仕事が溢れかえっている。残業を減らすよう言われるが、まず無理。サービス残業で数字上調整するしか無い。
休みは取りやすいが、残業、休日出勤が多い。
部署によってワークライフバランスのとりやすさや残業の多少は大きく変動してきます。 特に現業部門で生産管理や対客先窓口を行う管理スタッフや直接生産活動に従事する技能社員は残業が多くなる傾向にあります。 平均すると40～60h/月位の残業はあるものと認識した方がいいのではないかと思います。
自分で工程を決める立場になれば盆や正月は連休が取得できます。現場を担当している時は基本的にすべての土曜日は出勤となるためプライベートを充実させることは難しいでしょう。また、平日も残業が多いため日曜日は疲れて寝てるだけに成ることも良くあります。
定修工事期間外の場合は休みが取りやすい。但し、部署や上司次第である。
残業は月に80時間程。 月によってまちまちであるが、昨今の働き方改革により確実に減少傾向にある。 自分の仕事が終わったら、上司からなるべく早く帰るようにと言われているので、働きやすい職場だなと感じております。
・工期によっては全く休みが取れない。 ・働き方改革により業務を効率よく回し、労働時間を削減させることが課題。
現業部署では、客先対応が多く、残業が多い。 また朝早いことも多く、８時始業となると、終業時刻が１７時頃になる。 このため、１９時に帰宅しても毎日２時間残業となるため、意外と早く帰ることは可能。
港関係はなかなか休みが取りづらい印象(船のスケジュール等)。構内操業系はホワイトなイメージ。 機工系は多忙。
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