基本現場でのOKTが基本。 人事研修あるが現場目線になってないとの声が多く、ギャップあり。階層別の研修もあるらしい。
デジタルリテラシー、キャリアコンサルティング、論理的思考などの講義及び社内資格制度があり、受講を迫られる。その他オンラインでのスキル獲得がしやすく、リンクトインなどのラーニング機会は豊富に用意されてある。 マネージャー以上は定期的に本社にて、オフラインの研修会がある。
評価をどのようにされてるのか分かりませんが、あまり熱心に評価、教育しようという感じではありません。担当者からも全く連絡はないですし、フォロー体制も万全であるとは言い難いです。うるさく言われなくて楽ですが、ほっとかれてる感はありますね。
教育制度についても積極的な打診がありました。
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